Een verbluffende 87% van de werknemers wereldwijd is niet betrokken. Veel bedrijven ervaren een crisis van betrokkenheid en zijn zich er vaak niet van bewust. Dit hoeft niet zo te zijn. In de afgelopen jaren hebben we ontdekt dat met onze “PITSTOP employee experience methode” de betrokkenheid van medewerkers snel toeneemt.

De PITSTOP is een door ons ontwikkelde employee experience methode. In vier stappen zorgen we ervoor dat onderlinge communicatie verbetert, begrip en waardering voor elkaar toeneemt, werkdruk en chaos plaats maakt voor nieuwe structuren en er een zichtbare verandering plaatsvindt op de werkvloer door een gefaseerde uitrol van creatieve initiatieven die bijdragen aan beter werkgeverschap.

Het is onze missie om zeer boeiende en goed presterende bedrijfsculturen te creëren waarin mensen succes, geluk en betekenis ervaren.

Wij bieden MKB organisaties een praktische methode en krachtige engagementtools om de employee experience te verbeteren. Dit proces begeleiden wij met de volgende skills: Emotional Leadership, Design Thinking, Verander Management, Agile werken & Team Alignment.